《什么走高飞》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、领导者征服现状，管理者屈服现状。
3、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
4、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
5、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
6、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
7、华为之所以在全球市场取得今天的成绩，就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路，也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习，就是因为我们还要沿着这条路走下去。
8、任正非，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。
9、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
10、选择和谁一起走，互相鼓励。
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