《忧国忧民古诗词》
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1、人可以走向天堂，不可以走到天堂。走向，意味彼岸的成立。走到，岂非彼岸的消失?彼岸的消失即信仰的终结、拯救的放弃。因而天堂不是一处空间，不是一种物质性存在，而是道路，是精神的恒途。
2、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。
3、奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。勤奋，是一种品质，一种精神，更是一个民族的灵魂。
4、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
5、管理者的最基本能力：有效沟通。
6、我觉得消除苦痛的唯一的方法是在从根本上消灭痛苦的来源。如果想借一件旁的东西以为慰安而仍让痛苦之根存在，那就好像是喝酒图一个醉，暂时把苦痛忘却而已。
7、我经由光阴，经由山水，经由乡村和城市，同样我也经由别人，经由一切他者以及由之引生的思绪和梦想而走成了我。那路途中的一切，有些与我擦肩而过从此天各一方，有些便永久驻进我的心魂，雕琢我，塑造我，锤炼我，融入我而成为我。
8、在经历了这样多的磨砺，这样多的打击，这样多不被疼惜的摔掷之后，如果说她从中得到了一点什么启迪，那就是――人生中所有的问题，归根结底只是两个问题：你能够解决的和你所不能够解决的。前者发生时，你就去想办法解决。而如果是后者，你就要尽量将伤害和损耗减低至最小程度，但无论是哪一种情况，哭泣和逃避都于事无补。
9、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
10、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
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