《代价是什么意思》
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1、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
2、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
3、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
6、不要将你的价值观强加给别人。
7、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
8、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
9、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
10、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
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