《柳永 征部乐》
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1、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
2、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
3、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
4、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
5、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
6、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
7、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
8、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
9、不要因为嫌事情轻微，而不愿做出最佳表现。完成任何一件事，都能使人更强壮。能把小事做好，大事才不会有问题。
10、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
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