《春日感怀七律》
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1、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
2、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
3、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
4、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
5、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
6、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
7、一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也，德高鬼神惊。
8、老板第一目标就是成交员工。
9、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
10、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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