《南什么东行诗》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
3、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
4、不要因为嫌事情轻微，而不愿做出最佳表现。完成任何一件事，都能使人更强壮。能把小事做好，大事才不会有问题。
5、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
6、公司存在三种人：人手，人才，人物。
7、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
8、事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在?即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。
9、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
10、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
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