《描写高淳》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、人活着就应该有一个理由，否则跟死人有什么区别!
3、47. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
4、这里死了太多的人，他们的痛苦使我成长。无知愚昧的孩童也只有知道痛苦后才能长大成人。
5、不到最后一秒，就不会知道究竟是谁胜利。所以哪怕只有一秒，也别轻言放弃。
6、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
7、在我成为火影之前，我是不会死的。
8、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
9、要成就的不是一个人，而是一个团队。我要努力的不是成为最佳，而是全国第一。
10、鹿丸(准备再次会战飞角前被纲手阻止 时)
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