《高梁怎么》
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1、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
5、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
6、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
7、领导在与不在，企业照样良性运转。任正非经典语录大全
8、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
9、上下同欲者，胜。
10、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
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