《直驰怎么解释》
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1、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
2、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
3、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
4、最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
5、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。
6、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
7、钱在哪里,心就在哪里。
8、积极的人,被人赏识时不会表现平平、错失机会。
9、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
10、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
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