《一什么兰花》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
3、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
4、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
5、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气。
6、我不神秘,我又不懂技术,财务,管理,我就是坐在他们的车,拉一拉,我没有想象中的什么都有,我什么都没有,所以最好不亮相。我没有了不起,我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。
7、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。
8、要领导别人,先领导自己。
9、领导者征服现状,管理者屈服现状。
10、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。
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