《宜兴人怎么说》
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1、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。
2、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈。
3、青春旧且远，名字还是从前那几个名字，人也还是从前那几个人，没有战乱流离却硬生生各分东西。溯洄从之，不知究竟是在哪一个路口，你选择了往左而我选择了右，再往后，风尘仆仆又各自翻越多少山川河流。
4、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
5、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
6、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
7、关于爱情的问题，一切谈论都不免可笑，包括企图写一篇以“爱情问题”为题的文章。某一个企图写这样一篇文章的人，必会在其文章的结尾处发现：问题永远比答案多。除非他承认：爱情的问题即是爱情的答案。
8、斗争的生活使你干练，苦闷的煎熬使你醇化;这是时代要造成青年为能担负历史使命的两件法宝。
9、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
10、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。人物资料
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