《水调歌头 苏轼 宋词》
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1、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
2、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
3、我不是什么救世主，而是俄罗斯的一名普通公民，我的感受同俄罗斯的任何一个公民的感受是相同的。
4、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。 我从来都是戴着望远镜看这个世界的。
5、没有实力的愤怒毫无意义。
6、一个管理者如果不了解其下属的工作, 那他就无法有效地管理他们。
7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
9、学习英语——对我来说有点儿像智力体育节目。
10、我忙得就像木帆船上划桨的奴隶，从早到晚，还是殚精竭虑地干。
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