《鸤鸠诗经翻译》
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1、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
2、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
5、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
6、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
7、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
8、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!
9、成功者与失败者最大的差异，在于成功者会设法由失败中获益，再尝试别的方法。
10、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
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