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客至唐杜甫带注音版

《客至唐杜甫带注音版》

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客至唐杜甫带注音版

1、人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。

2、做生意,要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗,只许赢,不许输。

3、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。

4、世上的事常常使上帝的居心变得可疑。

5、以人性为出发点,因此而建立的经营理念及管理方法,必然正确且强而有力。

6、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔,而实现这一切靠的不是科层制,也不是强制。而是取得对方的信任。

7、是中学生,一定得有这个气魄:有一个挨得起饿,受得起冻,经得起跌打的身体,有一个不怕风吹,不会失眠,不知道什么叫做晕眩的脑袋。

8、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复的一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。

9、逆境给人宝贵的磨练机会,只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。

10、在经历了这样多的磨砺,这样多的打击,这样多不被疼惜的摔掷之后,如果说她从中得到了一点什么启迪,那就是――人生中所有的问题,归根结底只是两个问题:你能够解决的和你所不能够解决的。前者发生时,你就去想办法解决。而如果是后者,你就要尽量将伤害和损耗减低至最小程度,但无论是哪一种情况,哭泣和逃避都于事无补。



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