《有情似酒 后边怎么接》
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1、高标准，精细化，零缺陷。
2、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
3、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
4、人无我有，人有我优，人优我奇。
5、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
6、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
7、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
8、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
9、选择和谁一起走，互相鼓励。
10、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
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