《梁启超 水调歌头》
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1、有时候,我们爱着的,不是现实的那个人,而是回忆里的他。
2、那些刻在椅子背后的爱情,会不会像水泥上的花朵,开出没有风的,寂寞的森林。
3、我们害怕岁月,却不知道活着是多么的可喜。我们认为生存已经没意思,许多人却正在生死之间挣扎。甚么时候,我们才肯为自己拥有的一切满怀感激?
4、回忆是不可以代替的,人也不可以代替。然而,旧的思念会被新的爱情永远代替。
5、作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事,也可以活60岁,但企业如果没能力,可能连六天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到600岁,甚至更长时间。
6、在与西方公司的谈判,招标,评标中,练就了一种国际惯例的职业化水平。用这种职业化标准来衡量每一位竞标者,使得我们的标中规格差一点就不可能入围,更不能中标;特别是我们的解决方案,要在先进性,合理性,低成本,高增值,优良的服务上与西方公司比较才有可能入围。他们的苛求,迫使我们山沟沟的游击队,也不得不国际化。
7、长的是磨难,短的是人生。
8、细节往往是和美畅快,引人入胜了,而主题永远悲观。
9、区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价,那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部,做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点,就是要有责任心和使命感。
10、人生最大的幸福,是发现自己爱的人正好也爱着自己。
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