《约分的依据是什么》
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1、对产品质量来说,不是100分就是0分。
2、为美丽的结局,我们要勇敢要善良,但不是够勇敢够善良,就能有美丽的结局。人物资料
3、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
4、是中学生,一定得有这个气魄:有一个挨得起饿,受得起冻,经得起跌打的身体,有一个不怕风吹,不会失眠,不知道什么叫做晕眩的脑袋。
5、我越来越认清自己,与此同时——却也越来越看不清你。
6、夜晚的迷离会催发出人潜在的另一重人格,容易流于脆弱、伤感,以及细碎的情情爱爱。
7、没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。
8、唯有懂得欣赏别人长处,才能领导更多的人。
9、如果曾因你自身的原因而使你挚爱的人陷入这样黑暗的深渊,那么人没资格说——我原本只希望你幸福。
10、随时可能完蛋的感觉比完蛋本身可怕多了。
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