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纳兰性德分类

《纳兰性德分类》

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1、改革开放就是解决为谁干的问题。

2、普通老板就是扼杀性灵,成功老板就是引爆员工性灵,点燃他的动能。

3、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。

4、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。

5、微笑着接受已发生的事,勇于面对无法改变的事实。

6、只要一个眼神、一种声调或一个手势,就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了,他能接受吗,不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。

7、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。

8、把握现在,不必哀悼过去,更不要忧愁未来。

9、你先建制度,违规了,按制度说话!

10、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里



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