《新俞 古文》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方，是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时，其他的一切屈辱都算不了什么。
4、想要逃避总有借口，想要成功总有方法!不为失败找借口，要为成功找出路!
5、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
6、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
7、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
8、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
9、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
10、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
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