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同犬子祝龟龄怎么解释

《同犬子祝龟龄怎么解释》

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同犬子祝龟龄怎么解释

1、要给用户意想不到的惊喜。

2、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

3、要那些掌握机会的人来指挥战争,而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。

4、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。

5、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

6、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

7、该做决断的时候还是要狠一点,当下就要做决断。

8、口袋里有钱心不慌。

9、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。

10、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。



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