《染云怎么了》
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1、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
2、高标准，精细化，零缺陷。
3、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
6、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
7、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
8、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
9、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
10、惶恐才能生存，偏执才能成功。
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