《送远诗词》
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1、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
2、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
3、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
4、口袋里有钱心不慌。
5、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
6、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
7、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
8、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
9、选择和谁一起走，互相鼓励。
10、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
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