《浣溪沙 苏轼人间》
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1、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变,意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事,那是你的框架,换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架,结果脖子以上融合不了,就用脖子以下干。
2、帮助你成长的都是你的敌人。
3、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
4、管理就是追求一种调和。
5、钱在哪里,心就在哪里。
6、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。
7、只会压制自己叫做怕,只会纠正自己叫做乱,只会节省自己,叫做贱。我们简单地看下,一个人每天只会压制自己的情绪,不敢控制部属,这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误,不敢纠正部属,叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭,部属去啃牛排,叫做犯贱。
8、一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人!
9、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
10、企业出了问题,老板往往会掉进问题框架,其实就问题是很难解决问题的,要跳出问题看问题。
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