《赵云的诗词有哪些》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
3、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
4、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
5、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
6、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
7、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
8、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
9、改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
10、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
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