《描述人品的句子》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
2、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
3、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
4、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
5、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
6、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
7、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
8、偏执也就是对目标的执著!
9、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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