《喝茶的动作描写》
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1、性格决定命运，气度影响格局。
2、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
3、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
4、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
5、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!
6、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!
7、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
8、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
9、调动情绪的能力就是领导力。
10、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
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