《近代体七律》
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1、解释:一个人的为人,孝顺爹娘,敬爱兄长,却喜欢触犯上级,这种人是很少见的。不喜欢触犯上级,却喜欢造反,这种人从来就没有过。君子专心致力于基础工作,基础树立了,“道”也就由此而产生了。
2、我们开出的条件你是无法拒绝的,要么是你的签字,要么是把你的手指留下。
3、事父母几谏,见志不从,又敬不违,劳而不怨。
4、我是个迷信的人,若是他不幸发生意外,或被警察开枪打死,或在牢里上吊,或是他被闪电击中,那我会怪罪这个房间里的每一个人,到那时候我就不会再客气了。
5、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!
6、解释:君子对什么事情都不争,如果说有所争,那一定是射箭比赛吧!双方互相作揖,谦让,然后登场;射完箭走下来饮酒,这种争是君子之争。
7、解释:诗经的全部内容,可以用一句话来概括,就是思想纯正,没有邪念。
8、越简单、越朴实、越容易显现,传播智慧也如此,越真实越有杀伤力,说话能用一说清就不用说二,能用肢体就不用语言,能用感觉就不用肢体,这样你就没有躲避没有掩盖。 想让自己能更好的成长,先透明生活一百天,完全真实的在别人面前存在,为什么大家都喜欢小孩子,因为小孩真实,大人虚伪。
9、所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
10、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
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