《苏轼 浣溪沙 荷花》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
3、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
4、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
6、企业只有营销才能实现利润，其他都是成本，企业最大成本就是不懂得营销的员工。
7、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻!
8、经常找几个别人看不出来的毛病。
9、经常找几个别人看不出来的毛病。
10、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
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