《阿母大拊掌怎么读》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
3、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
4、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
5、戴尔·卡耐基经典语录大全
6、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
7、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
8、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
9、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
10、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
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