《怎么辨别红茶的好坏》
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1、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。
2、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
3、不能走远路却有辽阔的心。
4、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
5、皈依是在路上，是一种心情，一种行走的姿态。
6、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
7、人有一种坏习惯，记得住倒霉，记不住走运，这实在有失厚道。
8、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
9、一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，只是上帝交给他的一个事实;上帝在交给我们这件事实的时候，已经顺便保证了它的结果，所以死是一件不必急于求成的事，死是一个必然会降临的节日。
10、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
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