《饭店转让怎么写》
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1、行为+环境=意义。
2、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
3、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
4、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
5、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
6、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
7、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
8、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。
9、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
10、人过的幸福不幸福，并没有什么评判的标准，人对幸福的理解和追求也是没有止境的。幸福，其实就是自己的一种心态，懂得知足，把握住现在拥有的一切便是人生最大的幸福!人物资料
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