《周世钊同志七律》
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1、有效的管理者在用人时会先考虑某人能做些什么而不是考虑职位的要求是什么。
2、变化不是威胁而应该把它看作机会。
3、人中有兽心，几人能真识
4、随风而逝分享到微信人不是从娘胎里出来就一成不变的，相反，生活会逼迫他一次又一次地脱胎换骨。
5、世间荣辱何须道，塞上衰翁也自知。
6、知识是从劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结晶。——宋庆龄
7、有效的管理就是关注时间管理关注系统思考关注培养接班人。宋庆龄名言
8、成群游来鱼的脊背无始无终只有关于青春的说法一触即断——海子《海上》
9、变不是最重要的变化的趋势或趋势的变化是最重要的趋势的变化能让人发现看得见的未来。
10、冯梦龙（1574年—1646年），字犹龙，又字子犹，号龙子犹、墨憨斋主人、顾曲散人、吴下词奴、姑苏词奴、前周柱史等。
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