《描写蓝月谷的诗句》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
5、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
6、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。
7、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
8、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!
9、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
10、要给用户意想不到的惊喜。
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