《士韦是什么字》
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1、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
4、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
5、领导在与不在，企业照样良性运转。任正非经典语录大全
6、惶恐才能生存，偏执才能成功。
7、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
8、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
9、什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
10、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
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