《答柳恽诗词》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、唯仁者能好人，能恶人。
3、君子周而不比，小人比而不周。
4、始吾于人也，听其言而信其行，今吾于人也，听其言而观其行。于予与改是。
5、一切从相信开始。
6、弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力，则以学文。
7、学而时习之，不亦说乎!有朋自远方来，不亦乐乎!人不知而不愠，不亦君子乎!
8、解释：如果一切都依照是否有利于个人私利来行事，就会造成别人对自己的怨恨。
9、当公司员工大多都是60后、70后的时候，公司用原来的机制就能很好的发展，并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候，公司就必须有一套新的机制来适用于他们，新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革，同样对于企业也是如此!
10、凡是在这个世界上有成就的人，最后比的就是影响力。
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