《古人说的开门七件事有哪些》
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1、企业出了问题,老板往往会掉进问题框架,其实就问题是很难解决问题的,要跳出问题看问题。
2、管理就是追求一种调和。
3、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。
4、让顾客连续认同你你就成功了。
5、改变注意力——一个人成功的开始。
6、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
7、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
8、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
9、性格决定命运,气度影响格局。
10、世界上有三种公司:第一种是追随者,跟着潮流走;第二种是生存者,预见之后做改变;第三种是自己创造改变,也就是领导者。
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