《登临的古诗》
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1、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
2、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
3、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
4、你没试着开始，怎么和他遇见。
5、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。
6、生命就是这样一个过程，一个不断超越自身局限的过程，这就是命运，任何人都是一样，在这过程中我们遭遇痛苦、超越局限、从而感受幸福。所以一切人都是平等的，我们毫不特殊。
7、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、命运，不过是失败者无聊的自我安慰，不过是懦怯者的解嘲。前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。
10、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
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