《华发 古文》
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1、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
2、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
3、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事;再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
6、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。
8、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
9、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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