《贺新郎 辛弃疾 别家》
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1、尽管领导需要有技术,但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说,管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上,领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服,但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们,又能感动他们。经理是考虑今天和明天,领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程,领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理,一个领袖既使失去了权力,也还能对其追随者发号施令。
2、让我们正视面前的严峻岁月,怀着全国给我们带来的热情和勇气,怀着寻求传统的、珍贵的道德观念的明确意识,怀着老老少少都能通过格尽职守而得到的问心无愧的满足。我们的目标是要保证国民生活的圆满和长治久安。
3、科学的博爱精神把分散在世界各地、各种热心科学的人联结成一个大家庭。
4、当你陷于人生低谷时,看到顶峰的辉煌是何等令你眩目。
5、领导人只有一心扑在其必须处理的各种问题,而不是去关心“有趣”的事,否则就不应当领导人,或者可能会成为无所作为,甚至有危险的领导人。领导人应该划出 娱乐活动的时间,其中可以包括干“有趣”的事的时间,不管他对“有趣”作何解释。但是,必须把娱乐与工作分开。必须冷静地、不带个人成份地对待工作,这既 适用于有实质内容的事情,也适用于礼宾活动。
6、,有建树的领袖人物都具有坚强的意志,而且懂得如何调动别人的意志。本书论及的领袖人物,都是用自己的意志影响了历史进程的人,其中有的成就大些,有的成 就小些。他们是与众不同的人物。他们之所以能这样不是凭愿望,而是靠他们的意志。区别这点,对理解权力和掌权人物极为重要。凭愿望是消极的;凭意志是积极 的。拥护者凭愿望,领导人凭意志。
7、正如南加利福尼亚大学企业管理学院的沃伦.G.本尼斯所说:“管理人员的目标是把事情办妥,领袖人物的目标则是去做应该做的事情”.
8、领导人在决定该做什么时,有可能经历思考的痛苦过程。但是,几乎没有哪一个有建树的领袖在一旦作出决定后还会花很多时间为考虑此决定是否正确而忐忑不安。
9、在市场上常常可以看到一种情况那个叫喊得最凶的和发誓得最厉害的人,正是希望把最坏的货物推销出去的人。
10、一位最佳领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事其职守时,领导要有自我约束力量,而不插手干涉他们。
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