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王昌龄为什么被贬到龙标

《王昌龄为什么被贬到龙标》

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王昌龄为什么被贬到龙标

1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。

2、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

3、所谓txt是指:行动力、执行力、思考力。

4、高管不替老板背黑锅,必要动机。

5、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

6、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.

7、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。

8、成功者的常态就是失败者的变态。

9、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。

10、在没有更好的办法之前,这个就是最好的办法。



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