《描写新年时》
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1、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
2、如果一个老板,让员工全听老板的话,那么,这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话,就代表大多数员工都无法超越老板。
3、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人,绝不责备自己。
4、态度决定一切,实力捍卫尊严!
5、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
6、在必要的时候,我们能够忍受灾难与悲剧,并且战胜它们。我们常以为自己做不到,其实我们内心拥有强大的力量,只要懂得善加利用。因为,我们比自己想象的要强壮的多。
7、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
8、人人都渴望得到幸福。但是追求幸福之路都只有一条。简单地说,就是改变自己的心情。
9、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。
10、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
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