《什么一生》
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1、人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。
2、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
3、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
4、贫穷是万恶之本,并且我认为那是人类无能的表现。
5、非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。
6、上帝以此在引导着心灵的敞开,暗示人们:如果这仍不能使你们卸去心灵的铠甲,你们就只配永恒的惩罚。
7、你没试着开始,怎么和他遇见。
8、当你专注凝视一个人的背影,是不是只要时间够长,那个背影就一定会回过头来凝视你?
9、午后,如果阳光静寂,你是否能听出,往日已归去哪里,在光的前端,或思之极处,在时间被忽略的存在之中,生死同一。
10、经营者必须对任何事的成败负责。所以,他既要充分授权,又要随时听到报告,给予适当指导。
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