《描写方式》
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1、一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育培训是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育培训置若罔闻。
2、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
3、无所谓从哪儿来，也无所谓从哪儿去，为活着找个理由，只为更好的活着。
4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
5、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
6、沉默就常常是必要的，沉默可以通向有声有形的语言所不能到达的地方，就像浪，舒缓下来，感悟到了水的深阔、水对浪的包容、水于浪永久的梦想意义。
7、宇宙以其不息的欲望将一个歌舞炼为永恒。这欲望有怎样一个人间的姓名，大可忽略不计。
8、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
9、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
10、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
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