《喧蛙是什么》
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1、偏执也就是对目标的执著!
2、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
3、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
4、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
5、只有大小发动机都倾力投入，企业才能发展得更好。只有企业发展好了，反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。
6、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
7、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
10、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
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