《杨万里的诗隔岸》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
3、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
4、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
5、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
6、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
7、没有奉献精神，创业很难实现。
8、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
9、领导者征服现状，管理者屈服现状。
10、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
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