《《浣溪沙》日射平》
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1、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
2、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
3、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
4、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
5、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
6、帮助你成长的都是你的敌人。
7、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
8、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
9、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
10、行为+环境=意义。
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