《行宫的全诗诗意》
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1、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
3、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
4、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
5、顾客的难题，就是我们开发的课题。
6、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
7、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。
8、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
9、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
10、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
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