《悠悠辛弃疾》
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1、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也,德高鬼神惊。
3、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。
4、强大的民族和强大的企业都是教育出来的,而不是天生的。
5、老板绝对不会有错。
6、命运在自己的手里,不在别人的嘴里!
7、陷入困境的人,就是对事情只有一个做法,因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境,因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择:有选择就是有能力。所以,有选择总比没有选择好。
8、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
9、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
10、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
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