《描写秋天微丧》
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1、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
2、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
3、天堂即是人的仰望，仰望使我们洗去污浊。
4、这些屈服于传统的人多么愚蠢-- 有的甚至于残忍，然而他们的本质是良善的 ...他们极容易满足。 ... 他们都像最下等的植物似的，只要极少水份，土壤，阳光-- 甚至没有阳光，就能够生存了，... 而这是原始的顽强。
5、命运嘛!休道公平!
6、明显的真理都像废话。
7、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
8、“分寸”是成年人交往的第一要则。
9、对产品质量来说，不是100分就是0分。
10、宇宙以其不息的欲望将一个歌舞炼为永恒。这欲望有怎样一个人间的姓名，大可忽略不计。
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